校内各单位：
根据中共中央《党政领导干部考核工作暂行规定》、《海南省教育厅关于印发<2009 年度厅直属单位（学校）领导干部年度考核工作实施方案>的通知》、中共琼台师范高等专科学校委员会《公开选拔任用中层管理干部实施方案》和《琼台师范高等专科学校教职工年度考核工作暂行办法》精神，为了做好中层管理干部试用期满考核工作，现就有关事项通知如下：
一、中层管理干部试用期满考核结合年终常规考核进行，不另外安排时间。
二、中层管理干部述职材料内容包括德、能、勤、绩、廉几方面，更要侧重任职以来哪些工作是出自其本人的思路，或由本人主要策划、推动、指导而取得成效的，在工作中体现本人的组织、协调、指导能力。
三、 各单位述职大会及进行民主测评时，组织部、人事处将派员到各单位进行指导、监督。会后收回中层管理干部的述职材料及民主测评表。
四、中层管理干部按所履行的主要岗位填写“管理人员年度考核登记表”或“专业技术人员年度考核登记表”，“部门领导评鉴意见”或“主管领导评鉴意见”由分管校领导负责填写。
五、请各单位将年终考核工作时间安排上报组织部、人事处。
二0一0年一月八日
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