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    美 术 学 院 评 建 简 报 (第三期)

    2023-10-20 08:50

     

    (第三期)

                          2023年1015                    

     

    近期美术学院评估工作开展情况如下:

    一、 本科合格评估工作的新进展

    针对评估指标体系中1.1.1-4注重应用型办学特色培育中校地、校企、校校“产学研”协同育人基地建设这一项,我院评估工作迎来新的突破。20239月28上午台师范学院美术学院和海口市长滨小学举行了产学研协同育人合作共建研讨会参会人员琼台师范学院美术学院的祥康院长、沈速书记、徐劼副院长、周乃林副院长和“椰苗美育行动计划”骨干教师等,海口市长滨小学的王先云校长、蔡英甫副校长、崔雨蒙老师、江奉香、蒙绪龙老师等

                                             

                                         琼台师范学院美术学院和海口市长滨小学产学研协同育人合作共建研讨会

     

    符祥康院长在发言中指出,协同育人是最好的方式之一,希望与行业、基层小学和合作单位共同合作,共同建立产学研项目。通过“椰苗美育计划”和“产学研协同育人合作共建项目扎根一线,共同培养人才、学术、科研资源,共同参与开发课程、研究课题、实践项目、产出成果相互促进。他希望两校尽快提出具体的合作方案,驻点挂职师资,创建长滨小学美术工作坊,高层次美育论坛等产学研合作共建项目。聚力打造长滨小学椰苗美育品牌,形成多维度、纵深发展的长滨美育体系共同推海南自贸港的发展。

                                               


    沈速书记对长滨小学的美育建设发展规划报告给予了充分肯定,对长滨的教学育人理念、美育建设推行的一些方案及平台发展都非常赞赏,并表示此次“产学研协同育人合作共建研讨会”开展的相当及时。他指出基于长滨小学美育建设发展有很大的拓展空间,两校的合作有助于高校充分了解基层学校美育课程建设的情况,可以让“椰苗美育计划辐射更多更优质的基层学校,今后两校可以在美育项目师资建设、美育课程、美育课堂等多方向、多维度、多广度开展合作共建,期待该项目尽快落地并取得圆满成功。

                                     


    海口市长滨小学的王先云校长对琼台和长滨小学的合作表示了感谢,并简要介绍了长滨小学办学的基本情况及合作共建的资源优势他强调了提高小学生审美能力培养的重要性,并提出建立一个双向交流基地,使教师能够学习更新的美术教育理念,以及建立丰富多彩的课程来满足不同学生的需求。他期待能依托琼台美术学院的独特优势,结合长滨小学美育实践基础,深入推进两校的合作实现合作共赢。


                                  


    产学研协同育人合作共建研讨会上,徐劫副院长和周乃林副院长分别作了重要发言,他们一致表示期待两校合作的美育共建实践项目能一切顺利,两校互助互赢。                 


    二、 一级指标点中工作任务存在的问题和困惑

    109日中周乃林副院长主持会议,针对一级指标点中的3.教学条件与利用和5.质量管理这两部分内容进行深入剖析。指标点的教师们各抒己见,畅谈评估工作中遇到的困难,收集整理评估指标点的材料中,有些材料无从下手,有些指标点内容存在空缺等情况, 大家共同解读指标、理清思路、层层击破,切实寻求解决方案。

                                      

                                                                                                         一级指标点中3.教学条件与利用和5.质量管理的全体责任人


    周乃林副院长指出两项一级指标负责人徐岩老师把每项指标点具体任务分解后,工作落实到每位教师肩上,将评估材料要求、提交材料时间、合作配合人员(部门)等问题,详尽的与老师们沟通到位,明确任务分解,高效省时地推进评估工作进程。



    三、评估办公室的常态工作进程情况

    1013日下,美术学院评估办公室召开常态工作例会,会上徐劼副院长和评估办公室全体成员共同研讨从9月份到现在评估工作开展的实际状况,自查自纠。会议事项如下:1、总结9月份评估工作推进情况,及自查家底存在的问题和困难;2、具体分析收集整理评估材料中存在的疑难杂症,如指标点认知是否清晰、材料收集的着手点是否明确、归纳整理资料是否存在难度等;3、指标体系任务中人员安排是否需要调整;4、计划拟定指标点分工细则,并设置基础赋分值,作为教职工年终绩效评价支撑依据,合理评定多劳多得。


                                美术学院评估办公室工作例会(四) 徐劼副院长和评估办公室全体成员

     

    徐劼副院长指出评估工作我们需要做到稳中求进,一发现问题立马寻求解决方案,不能滞后、延办。针对今天讨论凸显的评估存在的问题,请评估办给出合理的解决方案措施,我们的工作尽量做到合理性、公正性、时效性,能让参与评估工作的全体老师信服,这样我们后期的评估工作才能良性开展,顺利迎评。

     

     

     

     

     

     

     

    (文/欧阳娉婷 严然   /郭鹏 徐岩 蒙绪龙   审核/徐劼)

     

     

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